El artículo 5 de la Ley 1952 de 2019 - Código General Disciplinario - CGD, establece que la sanción disciplinaria tiene finalidad preventiva y correctiva, para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la Constitución, la Ley y los tratados internacionales, que se deben observar en el ejercicio de la función pública.

Respecto a la función preventiva, el jefe de la oficina de Control Interno Disciplinario de una entidad estatal es el encargado de proponer, trazar y coordinar políticas, planes y programas institucionales, orientados a prevenir y minimizar la ocurrencia de faltas disciplinarias por parte de los servidores públicos de la entidad.

Ver Circular Externa No 005 de 2025 👉 Aquí

Ver Oficio 1300-CID-0677 de 2025 👉 Aquí