Evaluación del desempeño laboral 2021 – 2022 – Concertación de los compromisos funcionales y comportamentales del periodo del 1 de febrero de 2022 al 31 de enero de 2023 funcionarios de carrera administrativa de las IE no certificadas.
Se informa a los rectores y directores rurales el compromiso de evaluar a los funcionarios administrativos de carrera, que de acuerdo al artículo 38 de la Ley 909 del 2004, establece el desempeño laboral de los empleados de carrera administrativa deberán ser evaluados y calificados con base en los parámetros previamente establecidos que permitan fundamentar un juicio objetivo sobre su conducta laboral y sus aportes al cumplimiento de las metas institucionales, tal como lo indica la circular adjunta.