El   artículo   209   de   la   Constitución   Política, señala   que   la   función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficiencia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad.

De otra parte, el artículo 23 del Código General Disciplinario - CGD, señala que con el fin de salvaguardar la moralidad pública, transparencia, objetividad, legalidad, honradez,    lealtad,    igualdad, imparcialidad, celeridad, publicidad, economía, neutralidad, eficacia y eficiencia que debe observar en el desempeño de su empleo, cargo o función, el sujeto disciplinable ejercerá los derechos, cumplirá los deberes, respetará  las  prohibiciones  y  acatará  el  régimen  de  inhabilidades,  incompatibles, impedimentos y conflictos de intereses, establecidos en la Constitución Política y en las Leyes.

Por lo antes expuesto, la jefa de la Oficina de Control Interno Disciplinario de la Gobernación de Córdoba se permite informar que, en aras de garantizar la trasparencia, eficiencia y eficacia en la  gestión, y  por encontrarse en proceso de validación y verificación de expedientes disciplinarios a cargo de este despacho, se procede con la suspensión de emisión de certificado de antecedentes disciplinarios a partir de la fecha.

Asimismo, se informa que, una vez culmine el proceso de validación y verificación de procesos disciplinarios a cargo de la Oficina de Control Interno Disciplinario, se reanudara la expedición de certificados de antecedentes disciplinarios.

Ver Circular No 05-2025, 20 de marzo de 2025. 👉 Aquí