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Talento Humano SGC

1. Indicador H01 001 - Tiempo de Formación de la Planta de Cargos y de Personal

2. Indicador H01 005 – Rotación de Personal (Permanencia del Personal en la SED)

3. Indicador H01 007 – Porcentaje de Días No Laborados por Ausentismo Laboral

4. Indicador H01 008 – Efectividad del Trámite de Novedades de Planta de Personal

5. Indicador H01 009 – Promedio en Días Hábiles del Tiempo de Trámite de las Novedades

6. Indicador H01 010 – Provisión Oportuna de Cargos Vacantes en los Establecimientos Educativos

7. Indicador H02 001 – Tiempo de Duración sin Cubrir una Vacante

8. Indicador H02 002 - Número de días que Tarda el Nombramiento después de ser Seleccionado en el Concurso

9. Indicador H02 003 - Porcentaje de Funcionarios que Asisten a Inducción durante un Periodo de Tiempo Después del Nombramiento

10. Indicador H03 001 - Mejoramiento de Calificación de las Competencias

11. Indicador H03 002 – Cobertura en Programas de Capacitación

12. Indicador H03 003 - Proporción de Evaluaciones de Desempeño Realizadas

13. Indicador H04 001 – efectividad de reubicación salarial o ascenso bajo régimen 1278

14. Indicador H04 002 - efectividad de los ascensos decreto 2277

15. Indicador H05 001 – Tiempo Promedio de Trámite de Reconocimiento de Prestaciones Sociales y Económicas

16. Indicador H05 002 – Porcentaje de Quejas por Salud tramitadas y Solucionadas

17. Indicador H06 001 – Número de Novedades por Concepto que se Incluyen en el Mes

18. Indicador H06 002 – Porcentaje de Reportes de Novedades Laborales Entregados a Tiempo

19. Indicador H06 003 – Porcentaje de Reintegros y/o Ajustes en la Nómina

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