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Atención al público día 14 de diciembre de 2022
En atención a lo establecido en el Artículo 2.2.10.11 del Decreto No. 1083 de 2015, el cual dispone que los programas de Bienes Social diseñados y adoptados dentro de las entidades públicas comprenden el conjunto de prácticas y programas orientados a mejorar el ambiente físico, emocional, cultural y social de sus servidores los cuales hacen parte del sistema de estímulos de la entidad.
La Secretaría de Educación, desarrollará una jornada de fortalecimiento de las capacidades socio afectivas que se llevará a cabo el día miércoles 14 de diciembre en la jornada de la tarde.
Por lo anterior, nos permitimos informarles que solo se atenderá al público en la jornada de la mañana, en el horario de 8:00 am a 1:00 pm. Es de aclarar que los canales de atención virtual se encontraran habilitados para la recepción de PQRS.
Autoevaluación 2022 y plan de mejoramiento institucional 2023
En atención a la Circular No. 027 del 28 de noviembre de 2022, expedida por el Ministerio de Educación Nacional -MEN y dando cumplimiento a lo establecido en el artículo No. 84 de la Ley 115 de 1994, citado a continuación, la Secretaría de Educación Departamental se permite solicitar a los establecimientos educativos el desarrollo de la Autoevaluación Institucional 2022 y el Plan de Mejoramiento Institucional 2023.
“ARTICULO 84. Evaluación institucional anual. En todas las instituciones educativas se llevará a cabo al finalizar cada año lectivo una evaluación de todo el personal docente y administrativo, de sus recursos pedagógicos y de su infraestructura física para propiciar el mejoramiento de la calidad educativa que se imparte. Dicha evaluación será realizada por el Consejo Directivo de la institución, siguiendo criterios y objetivos preestablecidos por el Ministerio de Educación Nacional.”
Se solicita tener en cuenta la Guía No. 34 Guía para el mejoramiento institucional de la autoevaluación al plan de mejoramiento, expedida por el MEN en el 2008, para la elaboración de los documentos.
El plazo establecido para que los establecimientos Educativos realicen el cargue de la Autoevaluación Institucional 2022 y el Plan de Mejoramiento Institucional 2023, finaliza el 31 de diciembre de 2022. La Autoevaluación Institucional y el Plan de Mejoramiento Institucional deben ser cargados en las carpetas de Drive, en los enlaces relacionados a continuación.
Enlace de la carpeta de los PMI https://drive.google.com/drive/folders/1OHRB_RVp5YUVHahXLMwVZnpu5HBVVySk?usp=share_link
Enlace de la carpeta de las autoevaluaciones https://drive.google.com/drive/folders/1VAuk_bOOhsGwq-nczJfsLE0YFsF4u0u7?usp=share_link
Se debe cargar un único archivo en cada uno de los enlaces de Drive por establecimiento educativo, en formato PDF y debe marcarse con nombre del establecimiento educativo.
Boletín Informativo: No 8: Por La Seguridad Y Vida De Las Familias. Diga No A La Pólvora.
El tema de hoy es una invitación especial a todos los ciudadanos, las familias, directivos docentes, docentes, estudiantes, vecinos del barrio, funcionarios administrativos, empresarios, comerciantes, tenderos, a toda la Comunidad en general del Departamento de Córdoba. No permita que se promueva el uso de la POLVORA, esta quema la vida, las ilusiones, daña a las personas, los animales, las plantas, contamina el medio ambiente y atenta contra el bienestar de todos. Contiene sustancias toxicas que dañan la salud y pone en riesgo a las embarazadas, los niños, niñas, adolescentes y jóvenes. Así mismo a los adultos que los cuidan.
Bien sabemos que la pólvora, NO ES UN JUEGO.…es un riesgo en las manos de cualquiera que la manipule, o de algún modo la tenga guardada en cualquier lugar. Por todo lo anterior y ejerciendo la cultura de buen ciudadano, acatemos la norma (DECRETO 4481 DE 2006 /diciembre 15) y digamos el NO USO de la Pólvora, educar a nuestros niños y niñas en los cuidados necesario para evitar accidentes, hace parte del compromiso y responsabilidad de todos.
Por lo cual es indispensable, colabora e informa a las autoridades competentes ante situaciones de riesgo del uso de juegos pirotécnicos.
Tener presente que mediante la Ley 670 de 2001, se desarrolla parcialmente el artículo 44 de la Constitución Política para garantizar la vida, la integridad física, la salud y la recreación del niño expuesto al riesgo por el manejo de artículos pirotécnicos o explosivos.
Artículo 9°. Prohibición respecto de productos que contengan fósforo blanco. Se prohíbe totalmente la producción o fabricación, la manipulación o uso y la comercialización de artículos pirotécnicos o fuegos artificiales que contengan fósforo blanco.
Artículo 10. Sanción a los adultos que permitan a los menores el uso de pólvora y otros artículos. A los adultos que permitan o induzcan a menores de edad a manipular o usar artículos pirotécnicos, fuegos artificiales o globos se les decomisará los productos y sufrirán una sanción civil consistente en la ejecución de tareas para la prevención y atención de emergencias que beneficien a la comunidad.
Regalemos sonrisas de felicidad y seguridad a las familias, niños, niñas, adolescentes, jóvenes y comunidad en general.
#DIGANOALAPOLVORA
#TODOSUNIDOSPORLAEDUCACIONDESDELAPRIMERAINFANCIA.
#FIESTASFELICESSINPOLVORA.
#UNIDOSHACEMOSMASPORNUESTROSNIÑOSESTUDIANTESYFAMILIAS.
Inscripción en el escalafón docente régimen 1278 de 2002 - educadores nombrados en periodo de prueba
Con la expedición del Decreto 915 de 2016, el nombramiento en propiedad fue suprimido de la normatividad vigente, por lo cual el cambio de vinculación de periodo de prueba a propiedad, en el sistema humano, se realiza internamente a partir de la expedición de la resolución de inscripción o actualización en el escalafón docente.
En la circular adjunta se indica la normatividad que rige la inscripción o actualización en el registro de la carrera docente, proceso que se realizará una vez se finalicen las evaluaciones en periodo de prueba de los docentes y directivos docentes que actualmente se encuentran activos con este tipo de vinculación en la Secretaría de Educación.
Adicionalmente, se dan aclaraciones sobre las principales inquietudes que han manifestado los educadores sobre este proceso y el formulario de solicitud con la documentación requerida para llevar a cabo dicho trámite.
El formulario con la documentación soporte, debe ser radicada en el SAC dirigida al área de escalafón, a partir del 6 de diciembre de 2022.
Información Contrato No. SE-SAS-006-2022, cuyo objeto es brindar servicio de conectividad a 207 sedes de las instituciones educativas de los municipios no certificados del Departamento de Córdoba, correspondiente al año 2022.
La Gobernación de Córdoba suscribió Contrato No. SE-SAS-006-2022 con la empresa SOLUCIONES DE TECNOLOGÍA E INGENIERÍA SAS, para brindar el servicio de conectividad a 207 sedes de instituciones educativas de los municipios no certificados del Departamento de Córdoba, correspondiente al año 2022, el cual inició con la instalación desde el día 08 de septiembre y finalizará el 27 de diciembre de 2022; como se indica en la circular adjunta.
Aclaraciones sobre el proceso de evaluación de desempeño de docentes y directivos docentes regidos por el Decreto 1278 de 2002, vigencia 2022
Mediante la presente, la Secretaría se permite precisar los siguientes aspectos para el proceso de Evaluación Anual de Desempeño Laboral y Evaluación en Periodo de Prueba:
- Los Rectores, Directores Rurales y Directores de Núcleo deben finalizar el proceso de evaluación de desempeño anual y de periodo de prueba de los docentes y directivos docentes en el Sistema de Información Humano en Línea, efectuando la calificación del desempeño de los docentes y directivos docentes, basado en las evidencias recopiladas a lo largo del año 2022, teniendo en cuenta los principios de objetividad, confiabilidad, universalidad, pertinencia, transparencia, participación y concurrencia, antes de finalizar el calendario académico.
- Una vez finalizado el proceso de evaluación de desempeño deben descargar a través del Sistema Humano en Línea los protocolos de la evaluación anual de desempeño de los docentes y directivos docentes. Para el caso de los protocolos de evaluación de periodo de prueba de los docentes y directivos docentes se debe solicitar el envío al correo lina.garzon@cordoba.gov.co indicando el nombre completo y número de cedula del o los evaluado(s).
- Los protocolos de la evaluación anual de desempeño y periodo de prueba deben ser impresas y firmadas por el evaluado y por el evaluador.
- Los Rectores y los Directores Rurales deben organizar en una carpeta la totalidad de los protocolos de las evaluaciones de desempeño del año 2022 de los docentes y directivos docentes regidos por el Decreto 1278 de 2002 de su establecimiento educativo en orden alfabético. La carpeta debe estar marcada con el nombre del establecimiento educativo, el código DANE, municipio y el año de la evaluación (es decir 2022). No debe faltar ningún protocolo de evaluación de desempeño docente, excepto aquellos docentes o directivos docentes que no cumplan con el término mínimo para ser evaluados de acuerdo al Decreto 1278 de 2002 y el Decreto 1075 de 2015.
- Los Rectores y Directores Rurales deben entregar en medio físico a los Directores de Núcleo la carpeta con la totalidad de los protocolos de las evaluaciones de desempeño del año 2022 de los docentes y directivos docentes regidos por el Decreto 1278 de 2002 de su establecimiento educativo, debidamente organizada y marcada como se indicó anteriormente.
- Los Directores de Núcleo deben revisar cada uno de los protocolos de evaluación de desempeño del año 2022 de los docentes y directivos docentes, verificando que los mismos se encuentren firmados, y que no haga falta Ningún protocolo de evaluación (comparando el número de docentes y directivos docentes regidos por el Decreto 1278 de 2002 y el número de protocolos de evaluación). En caso de que haga falta algún protocolo de evaluación de desempeño, el rector o director rural debe suminístrala.
- Dando alcance al Artículo décimo tercero de la Resolución No. 000221 de 2022, los Directores de Núcleo deben compilar las carpetas de los protocolos de evaluación de desempeño de los establecimientos educativos del municipio o los municipios a su cargo. Debe organizarlas por municipio, y posteriormente debe entregarlas al Área de Calidad Educativa de la Secretaría de Educación Departamental de Córdoba, en el edificio de la Gobernación, en el piso No. 5 hasta el día 30 de enero de la vigencia 2023.
Alcance de la Circular No. 000559 - Cargue de la evaluación de desempeño Tutores PTA que no gozan de derechos de carrera docente
Dando alcance a la Circular No. 000559 del 17 de noviembre de 2022, esta Secretaría se permite informar que la Evaluación de Desempeño que se realizará a los tutores del Programa Todos a Aprender que no gozan con derechos de carrera docente, dando cumplimiento a lo estipulado en la Circular No. 45 de 2019, deberán cargarla en el siguiente Drive y debe ser guardada en su archivo propio, tanto por el tutor como por el rector o director rural de cada establecimiento educativo donde hace presencia el Programa.
https://drive.google.com/drive/folders/1KYKd1sUTNVBKjtuZ9B4XdM1fQlTvV1VD?usp=sharing
Se anexa instructivo de cargue de la evaluación.
Socialización del Decreto 1411 de 2022 - Alcaldes y SEM
Para: Alcaldes y Secretarios de Educación Municipales de municipios no certificados de Córdoba.
La Secretaría de Educación Departamental encargada de difundir, movilizar, dar a conocer los documentos orientaciones que emanan del nivel nacional, se permite informar que la Ley 1804/2016, Ley de Estado de la Educación Inicial, está reglamentada a través del Decreto 1411/2022, como lo indica la circular adjunta.
Socialización del Decreto 1411 de 2022 - Rectores, Directores Rurales y Docentes
Para: Rectores, Directores rurales y Docentes grado transición de EE Oficiales de municipios no certificados de Córdoba.
La Secretaría de Educación Departamental encargada de difundir, movilizar, dar a conocer los documentos orientaciones que emanan del nivel nacional, se permite informar que la Ley 1804/2016, Ley de Estado de la Educación Inicial, está reglamentada a través del Decreto 1411/2022, como lo indica la circular adjunta.
Plan Anual de Contratación del Servicio Educativo (PACSE) 2023
En PACSE para la vigencia 2023, representa los compromisos Constitucionales y Legales de garantizar la prestación y la continuidad en el sistema educativo público en 3 municipios NO certificados del Departamento de Córdoba, teniendo en cuenta que el EIL, arrojo insuficiencia de cupos escolares en los municipios de MONTELIBANO, PUERTO LIBERTADOR y TIERRALTA, donde no se alcanza a prestar el servicio educativo a las niñas y niños por la falta de docentes oficiales.
